Mejorar el bienestar de los empleados y la pertenencia corporativa, para que cada empleado pueda darse cuenta de su valor en la empresa. Ser el empleador preferido de las mejores personas de nuestro sector al proporcionar un entorno empresarial que ofrezca oportunidades para que nuestra gente se desarrolle y prospere.

Atraer, retener y hacer crecer una fuerza laboral talentosa, brindando igualdad de oportunidades para todos, mientras fomenta un sentido de orgullo por ser parte de SPRING.

Nuestros empleados son los mejores del sector, nuestro mayor activo individual y fundamental para nuestro éxito. Los empleados apasionados, motivados y capacitados en entornos de trabajo seguros contribuyen directamente a nuestra estrategia, desempeño y reputación.

Cada empleado es el activo más importante de nuestra empresa. Prestamos atención al bienestar corporativo y al bienestar social de cada empleado, y organizamos a los empleados para que participen en el examen médico cada año. Brindamos alojamiento y comida gratis para los empleados en la línea de producción y organizamos los viajes de los empleados todos los años. El seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de lesiones laborales, el seguro de maternidad y el fondo de previsión de vivienda se pagan por cada empleado.

Nuestra empresa combina el departamento de I + D, producción, venta y gestión, y es uno de los fabricantes de conectores push-pull más pacientes en China, y tenemos más de 80 empleados y nuestro grupo de gestión: 5 personas

Ventas en el mercado doméstico: 10 personas, ventas en el extranjero: 4 personas, departamento de I + D: 4 personas y trabajadores: 60 personas